〔2019〕43号），并组织学习相关制度，严格执行请示汇报制度，重大决策事项做到及时请示汇报。

二、党的建设还存在薄弱环节，基层党组织建设有待加强

   （一）党内政治生活不够严格整改措施

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内生活，进一步严格党内政治生活，严肃民主生活会。制定下发《中共广西德保铜矿有限责任公司委员会党员组织生活制度实施细则（试行）》（德铜委〔2019〕65号）、《中共广西德保铜矿有限责任公司委员会党员领导干部民主生活制度实施细则》（德铜委〔2019〕66号），分清民主生活会与组织生活会；认真开展批评与自我批评；严格遵守党员领导以双重身份参加组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。

（二）针对党性教育抓得不够紧整改措施

加强了新形势下党员党性教育，不断推进深化“两学一做”常态化、制度化。补充完善“两学一做”常态化制度化工作方案，完善《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，并认真实施。

公司党委坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中国共产党党组工作条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《新中国发展面对面》等理论著作的集中学习会，充分利用企业党校，制定《公司党校2019年中层正职干部培训方案》和《党员培训方案》，由党委督察室到各支部督促学习，要求参加学习的同志认真撰写心得体会；加强对党员尤其是预备党员的学习教育。

（三）基层组织建设不平衡，不扎实

按党建标准化要求，做好换届选举工作;进行党建检查，发现未换届的，立即进行换届，并将换届选举各阶段材料收集归档，目前支部换届全部完成。

严格执行发展党员工作程序，对今年列为发展对象的积极分子所有材料进行排查，对7名发展对象的材料进行严格审核，严格规范程序，资料收集更细致，使党建工作基础更加坚实。

严格按照要求为公司16个党支部重新制作新公章，规范用章制度，并从严落实“三会一课”制度，加强内部检查和组织各支部采取交叉检查的方式，发现问题及时解决，使党的基层组织强起来。

（四）选人用人工作不够严谨，材料归档不规范

坚持党管干部的原则，严格执行选人用人制度。完善了会议规则，细化会议程序，对会议记录提出更高要求，每次会议指定两名记录员。修改完善干部考核制度，规范干部考核步骤，注重考核材料的集中管理。