四、党风廉政建设压力传导还不够问题

（一）针对贯彻落实党风廉政建设“两个责任”还不到位,党风廉政建设宣传教育不够深入问题的整改措施

结合“两学一做”学习教育、百色市委“六个年”活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，坚持不懈抓好党纪党规的学习宣传和执行。

  开展警示教育月活动，下发《中共广西德保铜矿有限责任公司委员会“不忘初心，以安全严纪律”警示教育月活动方案》（德铜委〔2019〕74号）和《关于组织观看警示教育片<国有企业党员领导干部严重违纪典型案件警示录>的通知》，利用身边典型案例，深入开展“以案严纪”警示教育活动，认真组织学习有关典型案例，引导广大党员引以为戒，筑牢思想防线。

   班子成员履行“一岗双责”，把党建工作与业务同部署、同检查、同落实，并纳入述职述廉范围。2019年7月1日，集团公司还在百色举行领导干部公开廉政承诺签字仪式，中层以上领导和全体党员在承诺板上签了字，当天还到百色起义纪念馆、廉政教育基地开展“不忘初心，廉洁从业”主题教育和爱国主义教育，活动开展后每位中层干部都写了心得体会。

   严格执行党支部党风廉政建设考评制度，公司组织人员于6月28日进行了一次党风廉政工作检查，根据《党风廉政建设目标管理考核检查表》内容进行考核，压紧压实党风廉政建设责任。

（二）针对存在形式主义和官僚主义时有发生现象的整改措施

一是制定了下基层工作计划，按《党委督察室、纪检监察室2019年下半年下基层工作计划表》安排，落实领导干部下基层开展工作，压实工作责任。二是扎实开展“解放思想、改革创新大讨论”活动，推动集团高质量发展。三是按照公司党委下发的《关于“如何谋划布局，实现集团跨越发展”大学习大讨论活动方案》（德铜委〔2019〕25号）和《关于撰写企业发展课题调研报告的通知》（德铜委〔2019〕40号）文件精神，公司领导班子就企业发展课题进行调研，找准困难问题，征集调研报告、工作分析报告等工作，为公司决策提供参考。