“一把手”权力清单和负面清单》《百金集团“三重一大”决策制度》《百金集团“一岗双责”管理办法》等规章制度40余项，用权限、监督、考核等机制强化管理，提升公司治理成效。

强精神涵养，以文化润廉。坚持以优秀文化教育熏陶职工，涵养崇尚廉洁、清廉奉公品质。一是用好红色文化资源。先后组织92名党员干部到百色起义纪念馆、乡村振兴纪念馆、黄文秀纪念馆等开展参观教育。二是以清廉文化涵养人。组织开展1期廉洁书画、摄影、故事会等比赛活动，把清廉文化和“孝悌忠信礼义廉耻”融入创作主题，引导职工思廉崇廉尚廉守廉。三是开展廉洁家访、家庭助廉活动。签订家属家庭助廉承诺书19份，向干部及家属发放《清廉读本》《警示教育读本》等书籍19本，征集清廉警句、家风家训、亲友勤廉寄语103条，引导职工及家属廉洁修身，廉洁齐家。四是弘扬担当精神。充分发挥党员干部在抢工期、保交付等重点工程上的示范引领作用，组织“青年党员突击队”支援隆林锑矿项目建设，安装抢修供水设备3000米，节省项目成本近16万元，以实际 行动践行艰苦创业、自强不息。

强氛围营造，以阵地倡廉。充分利用和拓展文化宣传阵地，让干部职工处处见廉、时时闻廉，推动廉洁文化映下眼前，浸润思想。先后策划设计廉洁文化墙3处，制作文化标语26条，建设廉洁书屋、廉洁图书角，组织开展廉政教育读书活动、党风廉政宣教活动4场次，推动廉洁文化入脑入心。加大榜样宣传培树力度，5个单位获评百色工投集团“清廉企业”“先进班组”，21名职工及家属获评百色工投集团“先进工作者”“文明女标兵”“勤廉先进个人”“廉洁家属”，1户职工家庭荣获“清廉家庭”称号。